MENITNEWS.COM, ​MAKASSAR — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar, terus memacu kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan bertajuk Together We Grow (TWG).

Langkah ini diwujudkan lewat kegiatan sharing knowledge teknis, guna menjamin kelancaran operasional di seluruh lini pelabuhan.

​Kegiatan yang digelar pada Selasa (14/4/2026) ini, mengangkat tema spesifik mengenai “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”.

Program ini menjadi krusial mengingat sektor kelistrikan merupakan jantung utama dalam mendukung aktivitas pelayanan kepelabuhanan yang modern dan berkelanjutan.

​Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menegaskan bahwa program TWG bukan sekadar rutinitas.

Melainkan strategi perusahaan, untuk menyatukan penguatan kompetensi teknis dengan nilai-nilai kolaborasi.

​Program TWG Pelindo Regional 4 Makassar ini, menjadi wadah strategis bagi para pekerja untuk saling berbagi pengetahuan.

“Kami ingin menciptakan budaya belajar berkelanjutan (continuous learning), agar setiap individu memiliki standar pemahaman teknis yang mumpuni,” ujar Rinto, perwakilan Pelindo Regional 4 Makassar.

​Rinto menjelaskan, penguasaan sistem instalasi ketenagalistrikan pada bidang pembangkit memiliki dampak langsung terhadap keandalan layanan pelabuhan.

Tanpa sistem kelistrikan yang stabil, berbagai perangkat operasional tidak akan berfungsi optimal, yang berisiko menghambat arus logistik.

​Selain aspek teknis, kegiatan ini juga menekankan pentingnya aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Pekerja diharapkan tidak hanya mahir secara fungsional, tetapi juga patuh pada standar operasional yang mengedepankan keamanan kerja.

​“Output yang kami harapkan adalah pekerja mampu menjalankan tugas secara profesional dan aman. Jika SDM kita kompeten, maka layanan kepada pengguna jasa pun akan semakin optimal,” imbuh Rinto.

​Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus bertransformasi.

Penguatan budaya perusahaan Pelindo Regional 4 Makassar, yang berorientasi pada kolaborasi dan pengembangan kompetensi, diharapkan menjadi motor penggerak utama dalam meningkatkan kualitas layanan kepelabuhanan di wilayah timur Indonesia. (*)