MENITNEWS.COM, JAKARTA – Perusahaan tambang nikel terintegrasi dan berkelanjutan, PT Vale Indonesia Tbk (“PT Vale” atau “Perseroan”), sukses memborong dua penghargaan sekaligus dalam ajang bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026. Dua kategori yang berhasil dimenangkan oleh Perseroan adalah ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026’ dan ‘HR ASIA People Transformation Award 2026’.

Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, Gandi Husodo, dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta.

Ajang yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI) ini menggunakan metodologi penilaian ‘TEAM Assessment’. Instrumen proprietary milik HR Asia ini mengukur keterlibatan, sikap, motivasi, serta pengalaman kerja karyawan secara langsung. Hasil survei tersebut kemudian dibandingkan lintas industri dan negara, menjadikannya sebagai tolok ukur yang sahih bagi para pelaku bisnis di Asia.

Bagi PT Vale, pencapaian ini merupakan bentuk pengakuan atas investasi jangka panjang Perseroan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, serta mampu mengembangkan talenta untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dengan lebih dari 3.000 karyawan di berbagai wilayah operasional, strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi bagian integral dari agenda transformasi dan hilirisasi mineral kritis di Indonesia.

Komitmen Nyata Pengembangan Talenta dan Masyarakat Lokal

Komitmen Perseroan diwujudkan melalui berbagai program strategis, salah satunya adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin. Program ini dirancang untuk menjembatani dunia akademik dengan industri. Pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk menjalani magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.

Di internal perusahaan, investasi pada pengembangan karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang tahun 2024, tercatat 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Seluruh karyawan juga dipastikan menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.

Tidak hanya fokus pada internal, pendekatan PT Vale juga mengutamakan pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, Perseroan telah melibatkan lebih dari 11.000 warga lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, di mana 87 persen di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan. Untuk memperkuat kesiapan tenaga kerja lokal, PT Vale menjalankan Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.

Mendorong Inklusivitas dan Kesejahteraan

Selain pengembangan talenta, PT Vale terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif. Saat ini, keterwakilan perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja Perseroan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. PT Vale juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa memandang gender.

Di sisi kesehatan kerja, Perseroan menjalankan Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Hasilnya, 98 persen peserta aktif melaporkan adanya peningkatan kesehatan dan tingkat energi secara signifikan.

Menanggapi penghargaan ini, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan dalam membangun tempat kerja yang unggul tidak lepas dari komitmen jangka panjang dalam mengembangkan manusia.

“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut, dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujar Bernardus.

Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ini melengkapi berbagai pengakuan yang telah diterima PT Vale di bidang keberlanjutan, tata kelola, dan pengelolaan lingkungan. Bagi Perseroan, keberlanjutan tidak hanya diukur dari pengelolaan sumber daya alam, melainkan juga dari bagaimana manusia yang menjalankan bisnis tersebut diberdayakan.

Sejalan dengan komitmen mendukung agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama PT Vale dalam membangun industri pertambangan yang bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan di Indonesia. (*)